— 人才测评 —
把握甄选入口,精准挖掘人才潜能

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测评服务

根据用人单位的不同性质与用人目标,选择适合的评价模式和工具,并实施评价,有效帮助政府机关、事业单位和大型国企等各类型组织机构完成以干部选拔、社会招聘、教育培训、组织诊断、职业生涯管理为主要目标的人才评价工作,实现“人尽其才、才尽其用、人尽其职、职尽其能”的最终目标。

服务对象

Features

政府机关

Features

事业单位

Features

企业单位

服务客户

中国石油化工集团企业
高层管理岗位分析及
人才测评应用研究项目

中国建设银行总行省级
分行领导人才评价项目
 

中国网络通信集团省级
领导班子胜任力模型
和评价体系

中国一汽集团胜任力模型及测评系统建设项目
 

中国南车股份2277con太阳能集团教育培训管理系统建设项目
 

 

国家烟草局劳动用工
分配制度改革项目
 

黑龙江省委组织部副厅级干部公开选拔项目
 

中国南方电网有限责任公司人才评价体系建设项目
 

国家电网公司人才测评
E化平台项目
 

中国石油天然气勘探开发公司胜任力模型建设项目
 

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服务内容

轻松便捷进行精准测评

多种测评维度,深层次了解个体:通过感知偏好、心理健康、工作动机、基本素质等多种维度进行测评,加以专业的测评分析,更深层次的了解被测评者

多种平台选择,轻松快捷做测评:可选择手机、电脑、平板以及线下等多种形式进行测评,不论是家庭、学校、办公室都可以轻松解决测评问题

智能筛选人员,支持数据分类导出:强大筛选功能,可按需求精准分类人员,追踪信息完整,支持数据导出,可批量操作

多场景灵活使用人才评估

单次人才测量,多种人才评估:一次在线测试,实现多项人才评估,可应用于人员招聘、人员盘点、人岗匹配多方面
 

专属胜任力模型,正确选择人才:多种方式构建包含职业能力、动力意思等多维度的岗位胜任力模型,快速、正确的选择最适合的人才
 

量化人员数据,科学使用人才:多种量化信息便于分析量化数据包括匹配率排名、测评者信息、人才量化数据等

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