— 咨询研究 —
创新,为企业赋予新价值

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课题研究

构筑体系思维,建立明晰方向,用心输出智力,致力客户所需。在将近二十年的时间里,2277con太阳能集团的专业团队着力为政府机关、事业单位、大型国有企业成功完成了一系列研究课题,帮助用户厘清现状,直击关键源头,提出战略洞见。

研究成果:

?退役军人事务部《退役军人教育培训承训机构绩效考评体系》

?自然资源部《深海潜航员薪酬体系建设研究》

?中国石油《中国石油海外人才队伍建设研究》

?国家烟草局《劳动用工分配制度改革》等。

国家标准

深耕人力资源领域多年,拥有理论基础和实践经验,对于国家人力资源管理和服务行业的工作方式和战略有着更高认识和理解。受人力资源和社会保障部与国家标准化管理委员会委托,首经负责起草和编制《人才测评服务业务规范国家标准》《职业生涯规划服务规范国家标准》《职业心理咨询服务规范国家标准》《人才测评服务机构等级划分和评定国家标准》《人才测评工具规范国家标准》等五项国家标准。

员工成功计划(Employee Success Program,ESP):由企业为员工提供的职业成功及心理成长关爱项目,旨在通过素质能力评估、社会支持普查、组织环境盘点、工作动机分析及心理健康关爱等相关服务,提升全体员工的心理资本和幸福感,解决部分员工在组织和社会支持下的困扰,帮助员工更好地工作与生活,助力和谐组织建立。

三维双轨人才培养体系,是为企业人才发展提供的精益培养项目。整个体系以手册为指导、地图为支撑、平台为依托,配套师资、课件、教材、试题等资源库。优化人才发展结构,提升人才素质能力,全面助力人才发展。

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